branding brandbook status meeting

Waarom een maatwerk koppeling en geen standaard Tellent Recruitee portal?

Tellent Recruitee is een krachtig ATS voor je backoffice, maar hun standaard 'careers site' editor geeft je weinig controle over de voorkant. Je zit vast aan hun templates, een externe URL-structuur en technische beperkingen. Met de Tellent Recruitee API-koppeling van Studio Brabo breken we die barrières af.

De voordelen van onze Tellent Recruitee koppeling:

  • 100% Native in je website: Vergeet externe omgevingen of trage en onveilige iframes. De vacatures draaien direct in jouw WordPress-omgeving als volwaardige pagina's. Voor de bezoeker is er geen enkele technische onderbreking; ze blijven altijd binnen jouw domein.
  • In lijn met je branding: Je bent niet langer gebonden aan de beperkte styling-opties van een externe portal. We geven de vacatureoverzichten en detailpagina's exact vorm volgens jouw huisstijl-richtlijnen. Van specifieke animaties tot unieke layout-structuren: de recruitment-sectie wordt een visueel verlengstuk van je merk, zonder de 'balabla' van standaard templates.
  • Maximale SEO-waarde: Doordat de vacatures binnen je website draaien kunnen we SEO-vriendelijke url's maken. Zo bouw je autoriteit op je eigen domein. Google indexeert deze pagina's als rijke content, wat essentieel is voor een hoge ranking in Google for Jobs.

Een vacaturebank die past bij jullie merk en ambities

Geen enkele organisatie is hetzelfde. Waar de één vijf vacatures per jaar heeft, heeft de ander honderden openstaande functies verspreid over het land. Wij bouwen geen "one-size-fits-all" oplossing, maar kijken naar wat jullie kandidaten echt nodig hebben:

  • Filtering op maat: Hebben jullie veel verschillende vestigingen, afdelingen of functieniveaus? Wij bouwen geavanceerde filters (bijv. op basis van locatie, expertise of dienstverband) die direct reageren. Zo vinden kandidaten altijd binnen twee klikken de perfecte match.
  • Slimme zoekfunctionaliteit: Voor grote organisaties voegen we krachtige zoekfuncties toe die realtime door de Tellent Recruitee-data zoeken. Zo blijft je aanbod overzichtelijk, hoe groot het volume ook wordt.
  • Geen standaard "blabla", maar een plan: We kijken kritisch naar jullie huidige situatie. Heb je genoeg aan een strakke, visuele lijst? Of heb je een complexe filterstructuur nodig met een interactieve kaart van Nederland? We stemmen de techniek af op jullie wensen en groeidoelstellingen.
  • Performance die converteert: Niets is dodelijker voor je conversie dan een trage vacaturebank. Onze koppeling is technisch geoptimaliseerd voor snelheid, zodat kandidaten soepel door de 'Werken-bij' sectie navigeren.

Hoe wij jouw recruitment proces automatiseren

Realtime Vacaturebeheer

Zodra jij als HR-manager een vacature publiceert in Tellent Recruitee, verschijnt deze automatisch op de WordPress website.

  • Verrijkte content: In WordPress voegen we desgewenst extra 'employer branding' elementen toe, zoals video’s van het team of specifieke secundaire arbeidsvoorwaarden die in het ATS lastig te stylen zijn.
  • Altijd actueel: Vacature vervuld of offline gehaald? Hij verdwijnt direct van de site. Geen handmatig werk meer voor de marketingafdeling.

Naadloos solliciteren

De grootste afhaakfactor voor kandidaten is een ingewikkeld sollicitatieformulier op een andere website.

  • Conversie-gericht: We bouwen een custom sollicitatieformulier direct onder de vacature.
  • Direct in je funnel: Zodra een kandidaat op 'Verzenden' klikt, schiet de API de data, direct in de juiste pipeline in Tellent Recruitee.
  • Veilig & AVG-proof: Er wordt geen privacygevoelige data opgeslagen in WordPress; alles gaat direct en versleuteld naar het beveiligde platform van Tellent Recruitee.

Veelgestelde vragen over de WordPress Tellent Recruitee koppeling

Heb je vragen over hoe de integratie tussen WordPress en Tellent Recruitee werkt? Hieronder vind je antwoorden op veelgestelde vragen over techniek, vindbaarheid en procesoptimalisatie.

Staat je vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact met ons op.

Ja. Door de native integratie in WordPress kunnen we de benodigde Structured Data (Schema.org) heel precies instellen. Daardoor verschijnen vacatures vaak sneller en prominenter in Google for Jobs. Dat zorgt direct voor meer organische instroom van kandidaten.

Ja, juist dan komt de koppeling goed tot zijn recht. Een standaardlijst wordt bij tientallen of honderden vacatures snel onoverzichtelijk.

Wij bouwen maatwerk zoek en filteropties die razendsnel door de Tellent Recruitee-data gaan. Of het nu gaat om 10 of 500 vacatures, de performance van de website blijft sterk.

Wij houden de API-verbindingen van onze klanten actief in de gaten.

Komt er een wijziging vanuit Tellent Recruitee, dan passen we de koppeling binnen onze supportovereenkomst proactief aan. Zo blijft het wervingsproces 24/7 doorlopen.

Ja, we kunnen alle beschikbare data uit de Tellent Recruitee API ontsluiten.

Denk aan salarisindicaties, secundaire arbeidsvoorwaarden of eigen velden die jullie intern gebruiken. Samen bepalen we welke informatie aan de voorkant echt waarde toevoegt voor de kandidaat.

Ja. De kandidaat blijft op jullie eigen domein tijdens het hele sollicitatieproces.

Het formulier staat op de website, terwijl de data veilig via de API naar Tellent Recruitee gaat. Dat vergroot het vertrouwen en verlaagt de uitval tijdens het solliciteren.

Dat hangt af van de complexiteit van jullie website en wensen. Voor een standaard Werken-bij omgeving is de basis vaak binnen enkele weken ingericht.

Hebben jullie veel maatwerk wensen, meerdere talen of complexe filters? Dan plannen we samen een duidelijke roadmap, zodat je precies weet wanneer welke stap live gaat.

Ja. We kunnen de Tellent Recruitee data koppelen aan een meertalige WordPress setup.

Samen bepalen we welke vacatures in welke taal en regio zichtbaar zijn. Zo sluit de Werken-bij omgeving goed aan op internationale teams en vestigingen.

Ja. We kunnen de Tellent Recruitee koppeling combineren met tools zoals Google Analytics, marketingdashboards of marketing automation.

Zo krijg je beter inzicht in de herkomst van kandidaten en kun je campagnes gericht bijsturen voor meer en betere sollicitaties.

Nee, wij bouwen alleen API-koppelingen als onderdeel van een nieuw webproject of voor websites die door ons zijn ontwikkeld en worden onderhouden. Wij geloven namelijk dat een koppeling alleen écht rendeert als de onderliggende techniek, snelheid en security van de website 100% op orde zijn. In het artikel 'WordPress website overnemen?' leggen we uit waarom we deze keuze maken en hoe dit de kwaliteit van jouw platform waarborgt.

Omdat elke organisatie unieke wensen heeft, van eenvoudige vacaturelijsten tot complexe filtersystemen is elke koppeling maatwerk. De kosten hangen af van de gewenste functionaliteiten en de diepgang van de integratie. Tijdens een kennismakingsgesprek brengen we jullie behoeften in kaart en stemmen we de techniek daar specifiek op af. Zo betaal je nooit voor 'blabla' die je niet gebruikt, maar krijg je wel een oplossing die staat als een huis.