Goed personeel is schaars. Daarom is het nóg belangrijker om te laten zien waarom kandidaten voor jouw organisatie moeten kiezen. Maar vaak loop je tegen de beperkingen van je eigen website aan en val je weg in vacaturebanken.
Tijd om jouw werkgeversmerk te laten shinen met een eigen, effectieve recruitment-website. Studio Brabo helpt je om nieuwe medewerkers sneller en beter dan ooit te vinden én binden.
Werkzoekenden vergelijken werkgevers als merken. Hoe ziet jouw werkgeversmerk eruit? Met employer branding laat je het zien. Van de borrels met collega’s tot de betekenis die je hebt als bedrijf. Maak het verschil met rake teksten, sprankelende foto’s en video en maak werven zo eindelijk makkelijker.
Kandidaten hebben het voor het kiezen. Jouw concurrenten staan ook op hun shortlist én tussen de resultaten op de vacaturesites. Hoe spring je erbovenuit? Laat je unieke sfeer proeven en de cultuur van jouw bedrijf zien in tekst en beeld en overtuig ze zo om voor jouw organisatie te kiezen.
Wat heeft jouw recruitment-site nodig? Studio Brabo heeft de werving en selectie gedaan voor een goed team met slimme strategen, doorgewinterde recruitment-marketeers, flitsende fotografen en scherpe tekstbureaus. Zo werken we samen aan jouw ideale team.
Veel vacatures? Wij maken en houden het overzichtelijk met slimme filters, een snelle zoekfunctie en verschillende pagina’s per vakgebied. Zo vinden kandidaten snel wat ze zoeken. En zo vind jij dus ook snel wie je zoekt.
Met je recruitment-website kun je makkelijk actief aan de slag met het aantrekken van personeel. Deel je vacatures direct op social media, start met gericht werven via Google Ads of Social Marketing en kom nog sneller in contact met de doelgroep die je zoekt.
We hebben geluisterd naar de wensen van HR- en marketingmanagers. We combineren jouw kennis met onze ervaring. Het resultaat? Makkelijk vacatures plaatsen, verspreiden en vermarkten. Met goede SEO, schema.org integratie en fijne URL's. En natuurlijk mobiel-vriendelijk.
MAATbeveiliging heeft al jaren te maken met extreme krapte op de arbeidsmarkt. Hoe werf je op een slimme manier beveiligers?
Het kan slim zijn om voor een aparte ‘Werken bij’-site te gaan, bijvoorbeeld:
Maar soms integreren ‘m meteen in een nieuwe corporate website of webshop. Benieuwd wat voor jou de beste manier is?
We bouwen je recruitment-site op WordPress. Het meest populaire CMS ter wereld. Daar open je dan ook een wereld aan mogelijkheden mee. Zoals meertaligheid en makkelijk met meerdere collega’s en externen samenwerken aan je website, met rollen en rechten. We richten WordPress nog gebruiksvriendelijker in, zodat bijwerken peanuts is. En we koppelen met je favoriete HR-tools en maken het zo makkelijk voor jou!
We worden beoordeeld met een:
Studio Brabo ontwikkelde voor ons bedrijf een nieuw carrièreplatform om de werving van nieuwe medewerkers te stimuleren. We hebben het platform net gelanceerd, dus het is nog te vroeg om conclusies te trekken, maar het proces van het ontwikkelen van de website, de communicatie en het creatieve proces is in samenwerking met Studio Brabo zeer vlot verlopen. We kunnen ze zeker aanbevelen als partner en zullen in de toekomst zeker weer contact met ze opnemen.
— Proces Manager bij Vehikit
Studio Brabo heeft al onze websites onder handen genomen. Geweldig design en echte WordPress specialisten. Zeer tevreden met het resultaat.
— Marketing Manager bij MAATbeveiliging
Studio Brabo laat het onderscheidend vermogen van jou als werkgever spreken. Met je eigen recruitment-website werf je zo doelgericht nieuw talent, met minder moeite.
Plan een offline kennismaking met ons in om te sparren over jouw online recruitment.
Aangenaam! Ik ben Bob, creatieve Brabo. Ik ben benieuwd naar jouw ideeën en doelen. Zullen we kennismaken?
